مصاحبه ها

, محیط کسب‌وکار و قابلیت‌های سازمانی

محیط کسب‌وکار و قابلیت‌های سازمانی

سلام خدمت دوستان عزیز برای جبران کم‌کاری این چند ماه، یکی دو پست گذاشتن کفایت نمی‌کنه. اما بهرحال چاره‌ای جز تلاش برای جبران نیست! یکی از توفیق‌های دیگرم در شماره‌ی پیشین نشریه‌ی تدبیر، همنشینی...

ادامه مطلب
, درس‌آموخته‌های برنامه‌ی شناخت و پرورش قابلیت‌های مدیران در شرکت ایران‌ترانسفو

درس‌آموخته‌های برنامه‌ی شناخت و پرورش قابلیت‌های مدیران در شرکت ایران‌ترانسفو

اوایل سال جاری چند وقتی طرح «برنامه‌ی شناخت و پرورش قابلیت‌های مدیران ایران‌ترانسفو» در کانون توجه دوستان بزرگوارم بود. مثلاً: به دستور معاون مشاوره‌ی سازمان مدیریت صنعتی (سابق)، سبک جدید جلسات خاتمه‌ی طرح‌های سازمان...

ادامه مطلب
, مرکز ارزیابی و توسعه‌ی مدیران شرکت ملی نفت؛ چالش‌ها و آموخته‌ها

مرکز ارزیابی و توسعه‌ی مدیران شرکت ملی نفت؛ چالش‌ها و آموخته‌ها

اندکی پس از ادغام مؤسسه مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی در سازمان مدیریت صنعتی، یکی از کارشناسان نشریه‌ی منابع انسانی با بنده مصاحبه‌ای در رابطه با مرکز ارزیابی و توسعه‌ی مدیران صنعت نفت انجام...

ادامه مطلب
, برنامه‌های توانمندسازی اثربخش

برنامه‌های توانمندسازی اثربخش

همواره برای ساده‌سازی، درک و انتقال بهتر موضوعات نرم و پیچیده‌، از رویکردی معماری‌گونه استفاده می‌کنم. لذا برای صحبت در رابطه با اثربخشی برنامه‌های توانمندسازی، مطلب را به سه بخش «چرا»، «چه» و «چگونه»...

ادامه مطلب
, عوامل موفقیت و راهنماهای تدوین مدل شایستگی

عوامل موفقیت و راهنماهای تدوین مدل شایستگی

برای این‌که صحبت‌های مفهومی و علمی برای مخاطبان جذاب و اثرگذار باشد، می‌توان آن‌ها را به چالش‌ها و موقعیت‌های عملی پیوند زد. به همین دلیل من قصد دارم در جمع‌بندی این پرسمان، چندین رهنمود...

ادامه مطلب
12