حوزه‌های فعالیت
بسترسازی برای شایستگی: ارتقای انگیزه، روابط و فرهنگ سازمانی
همیشه نمی‌توان انتظار داشت که قابلیت‌های مدیران، در عمل بروز پیدا کند و منجر به نتایج مطلوب کاری شود. دست‌یابی به عملکرد برجسته، علاوه بر شایستگی‌های یک مدیر، به عوامل محیطی و سازمانی مختلفی چون انگیزش، تعارضات و محدودیت در منابع نیز وابسته است. بنابراین لازم است به موازات برنامه‌های…
توسعه‌ی شایستگی: توانمندسازی و پرورش مدیران
شایستگی‌های مدیریتی زیربناهای نگرشی، شخصیتی و رفتاری عمیقی دارند. بنابراین توسعه‌ی این شایستگی‌ها فرآیندی تدریجی، پرحرارت و پرمشغله مانند پختن مربا است! این فرآیند نیازمند تجربه و یادگیری طولانی‌مدت است و با تزریق معلومات و اطلاعات به ذهن افراد محقق نمی‌شود. برای کوتاه کردن زمان فوق و کاهش هزینه‌های آزمون و خطا، باید برای…
ارزیابی شایستگی: استعدادیابی و ارزیابی افراد با هدف انتخاب و نیازسنجی آموزشی
برای استخدام، انتصاب، آموزش و بهبود در عملکرد مدیران، به قضاوت‌های قابل اطمینان در رابطه با قابلیت‌های ایشان نیاز است. در سال‌های اخیر، معتبر و رایج‌ترین روشی که برای این منظور در سازمان‌های کوچک و بزرگ دنیا مورد استفاده قرار می‌گیرد، کانون ارزیابی و توسعه است. در این روش، رفتارهای…
تدوین مدل شایستگی: تعیین معیارهای شایستگی فردی براساس اقتضای هر سازمان
برای ارزیابی و پرورش توانمندی‌های افراد، به مرجعی برای مقایسه نیاز داریم. این مرجع مقایسه، براساس ویژگی افراد موفق و شایسته تعیین می‌شود. توصیه می‌شود که این ویژگی‌ها به صورت شایستگی‌های رفتاری یا به بیان بهتر، عادت‌ها و سبک رفتاری افراد موفق، تعریف شود؛ چرا که با این رویکرد، می‌توان از شواهد…
نمونه‌ی تجارب
خواندنی‌ها
محیط کسب‌وکار و قابلیت‌های سازمانی...
سلام خدمت دوستان عزیز برای جبران کم‌کاری این چند ماه، یکی دو پست گذاشتن کفایت نمی‌کنه. اما بهرحال چاره‌ای جز تلاش برای جبران نیست!...
ادامه مطلبشایستگیهای فردی و قابلیت‌های سازمانی...
سلام خدمت دوستان عزیز خیلی وقته که این رسانه رو بروز نکردم؛ که سه دلیل (همان توجیه!) داره: اول اینکه در سال ۹۳ شبکه...
ادامه مطلبدرسآموختههای برنامه‌ی شناخت و پرورش قابلیت‌های مدیران...
اوایل سال جاری چند وقتی طرح «برنامه‌ی شناخت و پرورش قابلیت‌های مدیران ایران‌ترانسفو» در کانون توجه دوستان بزرگوارم بود. مثلاً: به دستور معاون مشاوره‌ی...
ادامه مطلبمرکز ارزيابي و توسعه‌ی مدیران شرکت ملی نفت؛ چالش‌ها و آ...
اندکی پس از ادغام مؤسسه مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی در سازمان مدیریت صنعتی، یکی از کارشناسان نشریه‌ی منابع انسانی با بنده مصاحبه‌ای در...
ادامه مطلب